Amb els vots de tots els regidors excepte el de Vox, Figueres va aprovar el Pla d’Igualtat de l’Ajuntament. Al marge del contingut del document, és destacable la diagnosi que es fa de la massa laboral de l’Administració municipal, si més no, pel que fa a les xifres. El regidor de Recursos Humans, Manel Rodríguez, va parlar d’una «foto finish» amb un total de 490 treballadors. D’aquests, 316 són funcionaris i 174 és personal laboral.

Pel que fa a gènere, el 58% del personal (283) són dones i el 42% (207) són homes. En total hi ha 80 comandaments i aquests estarien totalment igualats entre homes i dones. N’hi ha 40 de cada sexe. La presència de dones a la Guàrdia Urbana i a la Brigada  Municipal és minoritària i, en canvi, és majoritària a Serveis Socials. 

La idea del Pla, deia el regidor, és «intentar arribar a la màxima igualtat per a tots els treballadors i que no hi hagi discriminació  per raons de sexe en cap cas». De moment, el document aprovat és transitori i «s’anirà millorant fins al juny del 2026» quan es preveu un redactat més definitiu. El Pla d’Igualtat estava caducat des del 2022 i actualitzar-lo també representa que l’Ajuntament rebi una subvenció amb aquesta finalitat.