La Junta de Personal alerta que una «manca de planificació» farà perillar els serveis socials que l’Administració supramunicipal presta als ciutadans i als ajuntaments

La plantilla del Consell Comarcal de l’Alt Empordà té previst emprendre en els propers dies una sèrie d’accions per demanar «una major implicació de la Institució en la garantia dels serveis que presta a la ciutadania i els ajuntaments». A través d’un comunicat que van fer públic la setmana passada, recorden que, malgrat que en l’últim any la pandèmia ha agreujat la crisi «social i econòmica» que fa temps que pateix la comarca, l’Administració supramunicipal té previst cessar nou professionals adscrits a serveis socials essencials (serveis socials i Protecció Civil). Els contractes es restringiran en els propers mesos perquè s’acaba el període de tres anys d’interinatge dels empleats, però la plantilla denuncia «una interpretació restrictiva del marc legal» i una «manca de planificació». «El Consell Comarcal no té una previsió clara de substitució per aquests professionals i no assegura la continuïtat professional un cop siguin cessats els treballadors i treballadores que actualment estan prestant aquests serveis essencials», denuncien a través del mateix comunicat.

Davant d’aquesta situació, l’assemblea d’empleats que es va fer el 24 de març ja va acordar reclamar a la institució que prengui les mesures organitzatives necessàries «per tal d’evitar que es posi en risc la prestació dels serveis i una atenció adequada a la ciutadania». En aquest sentit, la Junta de Personal proposa que es facin millores en el sistema de les borses de treball i que es millori la política comunicativa, així com una estabilització de la plantilla «per tal de reduir l’alta taxa de temporalitat i precarietat actuals».

Prèviament, el 18 de març havien presentat el manifest «Som serveis essencials» a la institució. El text ja expressa el malestar de la plantilla per la gestió dels serveis essencials durant la crisi.