L’objectiu és el de vetllar per la implantació, el seguiment i la gestió de les polítiques en aquest àmbit

La Fundació Salut Empordà impulsa la figura de l’Agent d’Igualtat, amb l’objectiu de vetllar per la implantació, el seguiment i la gestió de les polítiques en aquest àmbit. La mesura forma part del paquet d’accions impulsades pel Pla d’Igualtat 2022-2024 , aprovat recentment i elaborat per la Comissió d’Igualtat de la Fundació. L’Agent d’Igualtat, tal com expliquen, haurà de ser un membre d’aquesta Comissió designat per desenvolupar aquesta responsabilitat. El Pla dona continuïtat a les polítiques d’igualtat aprovades l’any 2010 i marca el full de ruta a seguir en els propers anys per l’entitat amb els objectius d’aconseguir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes i l’eliminació de la discriminació per raó de sexe.