Es tracta de la xifra més alta registrada en l’última dècada, i una quarta part d’aquests empleats han passat a ser fixos

Coincidint amb la celebració, diumenge 1 de maig, del Dia del Treballador, la Fundació Salut Empordà (FSE), gestora de l’Hospital de Figueres, el Centre Sociosanitari Bernat Jaume i l’ABS de l’Escala, ha donat a conèixer les dades de contractacions de l’any passat. Durant el 2021, l’àrea de Selecció del Departament de Recursos Humans de l’entitat va gestionar 205 processos de selecció de personal, la qual cosa significa que va incorporar més de 200 nous professionals a l’entitat.

Segons fonts de la fundació, es tracta d’una xifra «excepcional», la més alta dels últims deu anys, que respon a la situació viscuda per la pandèmia del coronavirus, en què va ser necessari cobrir baixes entre els professionals i reforçar l’estructura per fer front a la pressió assistencial. D’aquests 205 empleats, 50 han passat a tenir un contracte indefinit aquest 2022.

Actualment, la Fundació disposa d’una plantilla de gairebé 1.000 professionals repartits entre quatre centres de treball, i genera més de 150 llocs de treball indirectes. Això situa l’entitat com una de les organitzacions amb la plantilla més gran de tot l’Alt Empordà.

La Fundació Salut Empordà és una entitat sense ànim de lucre i, d’acord amb la normativa legal i els seus estatuts, tots els beneficis que pugui obtenir els ha de reinvertir en les seves actuacions. Té un pressupost anual superior als 80 milions d’euros i, segons la metodologia de Retorn Social de la Inversió (el SROI, que fa un anàlisi de costos i beneficis tenint en compte els impactes econòmics, socials i ambientals de les activitats d’una organització), per cada euro que rep, en retorna 1,11 a la societat, la qual cosa suposa un retorn de gairebé 7 milions d’euros anuals en forma d’impostos, consums o salaris.

Així, segons fonts de la mateixa fundació, «es constata que el sector salut és un dels que té major potencial d’ocupació i pot actuar com a accelerador del creixement econòmic i de la transformació tecnològica a l’Alt Empordà, a més de ser un pol aglutinador de talent i coneixement». De fet, diversos estudis nacionals i internacionals evidencien que el sector salut genera riquesa al conjunt de la societat i esdevé motor econòmic.