Recursos Humans els havia imposat fer torns partits, treballar caps de setmana o treballar 37,5 hores enlloc de 35

El Jutjat Social número 1 de Figueres ha resolt a favor dels treballadors de la recepció i el muntador d’exposicions del Museu de l’Empordà, i impugna el canvi d’horaris que els havia imposat el departament de Recursos Humans (a petició de la direcció) el passat mes de febrer, quan l’equipament va reobrir després de sis mesos en obres. La interlocutòria considera provat que hi va haver una «modificació substancial de les condicions laborals» sense cap negociació, i condemna l’Ajuntament de Figueres a restituir-los les condicions anteriors. Els tres treballadors afectats havien denunciat que els canvis feien incompatible la conciliació de la vida laboral amb la familiar, perquè els torns passaven a ser rotatius i incloïen el partit (que no s’havia fet mai), l’horari passava de 35 a 37,5 hores setmanals, els descansos passaven a ser majoritàriament entre setmana, desapareixia la flexibilitat horària i s’imposava l’obligatorietat de treballar en festius (fins aleshores eren voluntaris i es remuneraven com a hores extres). Davant d’aquesta situació, els empleats van presentar una denúncia, i ara el jutjat els ha donat la raó.